Курс Менеджер по персоналу. Специалист по кадрам | Харьков

Вы гость | войти | регистрация
Украина - Доска объявлений городов Украины. Бесплатные частные и коммерческие объявления
Украина
найти в объявлениях например, коляска в Днепропетровске
дата: 31. март 2015 13:18
город: Харьков
раздел объявлений: коммерческие
тип объявления: предложение
автор: Planeta_znaniy все объявления
номер объявления: 6429994
количество просмотров: 452
добавить в блокнот (0)
оставить комментарий (0)
пожаловаться

Курс Менеджер по персоналу. Специалист по кадрам


телефон: 0505224817 0675739138
цена: 2 500 UAH

Менеджер по персоналу. Специалист по кадрам
Любая уважающая себя организация имеет в своем штате специалиста в области управления персоналом. Это может быть HR-менеджер, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров и т.д., но, в конечном счете, в процессе производства он представляет собой связующее звено между администрацией и работником. Если обратиться к его функционалу, то такой специалист занимается подбором и расстановкой персонала, его развитием, обучением, аттестацией, ведет кадровое делопроизводство, изучает рынок труда. Наш учебный центр готовит «универсального бойца», специалиста, который сможет заниматься, как подбором персонала, так и ведением кадрового делопроизводства, учитывая все тонкости кадрового законодательства.
курс рассчитан на 112 часов и охватывает такие темы:

Алгоритм поиска и подбора персонала
Направления деятельности службы управления персоналом
Цели и задачи службы персонала
Планирование потребности в персонале. Методы планирования.
Фотография рабочего дня
Заявка на подбор персонала - цели, порядок заполнения, хранения, работа с заявкой менеджера по персоналу.
Формирование внутреннего кадрового резерва менеджером по персоналу.
Роли менеджера по персоналу при подборе и выборе кадровой стратегии.
Ресурсы по поиску персонала разного уровня: что работает и для каких специалистов.
Работа с резюме: составление, анализ, сортировка, приглашение кандидатов.
Собеседование со специалистами
Собеседование с руководителем
Организация стажировки.
Организация документооборота при собеседовании (обходные листы, программы ознакомления и пр.)
Формирование базы претендентов на вакансию.
Отчетность менеджера по персоналу.

Адаптация персонала. Наставничество и коучинг.
Первый день на работе
Система создания лояльного сотрудника
Организация наставничества на предприятии (Положение о наставничестве)
Коучинг для руководителей.

Аттестация персонала.
Формирование комплекта документов для проведения аттестации
Приказ на проведение аттестации
Утверждение списочного состава подлежащего аттестации
Графики проведения аттестации
Аттестационные листы
Проведение аттестации
Выводы и результаты аттестации
Организация обучения персонала.

Определение потребности в обучении
Составление программ обучения
Внутрифирменное обучение
Обучение в учебных центрах (корпоративное обучение)
Привлечение сторонних организаций (тренинговых компаний) для обучения линейного и топ состава.
Отчеты по обучению специалистов.
Система мотивации
Иерархия потребностей по Маслоу
Потребность во власти, успехе (достижение целей).
Двухфакторная теория мотивации ГЕРЦБЕРГА
Практика применения систем мотивации в управлении персоналом
Корпоративная культура

Ценности компании
Принципы компании
Нормы деловой этики
Сотрудники и должностные лица
Клиенты
Акционеры и инвесторы
Деловые партнеры
Роль компании в обществе
Реализация требований Кодекса деловой этики
Примеры внедрения корпоративной культуры на предприятиях

ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УКРАИНЫ О ТРУДЕ.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ.
Понятие трудового права.
Характеристика источников трудового права. Значение Конституции в регулировании трудовых отношений.
Кодекс законов о труде и общая характеристика иных законов и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Украине.
Постановления Пленума Верховного Суда Украины и решения Конституционного Суда Украины.
Задачи и содержание работы инспектора отдела кадров.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Понятие и значение коллективного договора.
Порядок заключения коллективного договора.
Стороны коллективного договора.
На кого распространяется коллективный договор.
Содержание коллективного договора.
Регистрация коллективного договора.
Срок действия коллективного договора.
Контроль за выполнением коллективного договора.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Понятие и содержание трудового договора. Стороны трудового договора.
Порядок приёма на работу.
Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора.
Сроки трудового договора. Регистрация трудового договора.
Испытание при приёме на работу. Срок испытания.
Особенности трудового договора, заключённого с сезонными или временными работниками.
Понятие трудового контракта.
Понятие совместительства, совмещение профессий и временным заместительством.
Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.
Основания прекращения трудового договора.
Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора в случае истечения срока.
Увольнение в связи с призывом или поступлением на военную службу.
Перевод работника на другое предприятие.
Увольнение работника в связи с вступлением в законную силу приговора суда.
Какие основания прекращения трудовых правоотношений могут быть предусмотрены в контракте.
Увольнение в случае ликвидации, реорганизации предприятия, сокращения численности или банкротства.
Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
Увольнение в случае несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья.
Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение за прогул.
Увольнение при длительной болезни.
Увольнение в связи с совершением по месту работы хищения.
Отстранение от работы. Оформление увольнения с работы и порядок расчёта с работником.
Выходное пособие. Трудовые книжки.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
Правовое регулирование занятости населения в Украине.
Обеспечение занятости высвобождаемых работников.
Порядок высвобождения работников.
Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Понятие рабочего времени. Норма продолжительности рабочего времени.
Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность работы.
Неполное рабочее время.
Продолжительность отпуска лицам, работающим на условиях неполного рабочего дня.
Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Уплотнённый рабочий день.
Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней.
Сверхурочные работы. Нормативы рабочего времени. Начало и окончание работы
Работа сменами. Запрещение привлечения к сверхурочным работам. Предельные нормы применения сверхурочных работ.
Действия работодателя в случае отсутствия работника на работе в течение более 3-х часов без уважительных причин. Понятие дежурств.

ВРЕМЯ ОТДЫХА
Что означает время отдыха. Его виды. Перерыв для отдыха и питания. Выходные дни.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы.
Компенсация за работу в выходной день. Праздничные и нерабочие дни. Ежегодные отпуска.
Продолжительность ежегодного основного отпуска.
Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность.
Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск.
Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска.
Отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон.

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Нормы труда. Условия труда, подлежащие учету при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания.
Порядок определения расценок при сдельной оплате труда.
Установление нормированных заданий при почасовой оплате труда.

ОПЛАТА ТРУДА
Заработная плата. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы.
Тарифная система оплаты труда. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях, организациях
Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета.
Оплата труда за совместительство. Оплата труда при совмещении профессий ( должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Оплата работы и сверхурочное время. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни.
Оплата работы в ночное время. Уведомление работника о размерах оплаты труда.
Сроки выплаты заработной платы. Сроки расчета при увольнении.
Ответственность за задержку расчета при увольнении.

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Гарантии для работников, избранных на выборные должности.
Гарантии и компенсации при служебных командировках.
Гарантии для работников, направленных для повышения квалификации.
Гарантии для работников, направленных на обследование в медицинское учреждение.
Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам.
Ограничение удержаний из заработной платы.
Ограничение размера удержаний из заработной платы.
Запрещение удержания из выходного пособия, компенсационных и иных выплат.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Понятие материальной ответственности.
Основания и условия материальной ответственности работников.
Виды материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность.
Полная материальная ответственность Договор о полной материальной ответственности.
Коллективная (бригадная) ответственность. Размер ущерба и порядок его возмещения.

ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
Понятие и правовое регулирование трудовой дисциплины. Обязанности работников.
Обязанности работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине.
Поощрения за успехи в труде. Порядок их отражения.
Понятие нарушения трудовой дисциплины. Виды дисциплинарной ответственности.
Понятие нарушения трудовой дисциплины. Виды дисциплинарной ответственности.
Взыскания и меры воздействия за нарушения трудовой дисциплины.
Сроки и порядок применения дисциплинарных взысканий. Меры общественного воздействия.

ОХРАНА ТРУДА
Понятие охраны труда. Гарантии прав работников на охрану труда.
Организация охраны труда на производстве. Виды инструктажа, которые следует проводить с работниками.
Порядок проведения медицинских осмотров. Перевод на более легкую работу.
Применение труда инвалидов.
Возмещение ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.
Порядок расследования и учета случаев проф. заболеваний и аварий.
Надзор за соблюдением законодательства об охране труда.

ТРУД ЖЕНЩИН
Работы, на которых запрещается применение труда женщин. Ограничение труда женщин.
Специфика работы беременных женщин. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком.
дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.
Присоединение е

фото:
Курс Менеджер по персоналу. Специалист по кадрам - 1
.
оставить комментарийоставить комментарий:
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи или new! автор объявления
войти | регистрация | я - автор

  |


Как автор объявления, Вы можете оставить к своему объявлению комментарий, в котором, например, сможете ответить на уже оставленные к Вашему объявлению вопросы или дополнить Ваше объявлению актуальной информацией

Если это Ваше объявление и Вы разместили его как:
- ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ пользователь, просто войдите в систему и Вы сразу сможете оставить комментарий.
- HEЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ пользователь, перейдите в раздел "мои объявления" и запросите доступ к поданным Вами объявленим, как там описано. Получив список Ваших объявлений, выберите объявление, к которому Вы хотите оставить комментарий и переходите по ссылке "администрировать". На странице администрирования Вашего объявления Вы увидите ссылку "оставить комментарий".

Важно:
- зарегистрированные и вошедшие в систему пользователи могут оставлять комментарии к ЛЮБЫМ объявлениям, как к своим, так и к других пользователей,
- незарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии только к СВОИМ объявлениям.
Поэтому, регистрируйтесь :-)


[х] закрыть окно

Как администрировать моё объявление?



Вы могли разместить объявлениe 1. как ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ пользователь или 2. как НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ пользователь.
Процессы администрирования (редактировать, удалить, продлить) объявления в зависимости от варианта размещения, отличаются и описаны по ссылкам:

1.1. Как удалить объявлениe, поданное ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ пользователем
1.2. Как редактировать объявлениe, поданное ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ пользователем

2.1. Как удалить объявлениe, поданное НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ пользователем
2.2. Как редактировать объявлениe, поданное НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ пользователем


[х] закрыть окно


На официальных сайтах справочниках телефонных номеров для предприятий и фирм Вы можете проверить правильность и актуальность указанного к объявлению телефонного номера и получить дополнительную информацию о юр. лице.


Найти по номеру телефона организацию или адрес (по округам РФ) Вы можете здесь :

[х] закрыть окно

объявления | бесплатные объявления | доска объявлений
\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433@Mail.ru \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0410\u043b \u041c\u0415\u0422\u0410 - \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u0430. \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u0430 \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d
⇑ \u041d\u0430\u0432\u0435\u0440\u0445
⇓ \u0412\u043d\u0438\u0437